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求職經驗分享:[3]面試技巧~單獨面試

[日期:2016-05-11] 來源:  作者: [字體: ]
每一次參加的面試都要珍惜,都要認真對待,他會是你成功的一塊基石,掌握技巧更是讓你如虎添翼,事半功倍,讓我來分享下面試中的技巧給大家,希望可以幫助到努力面試的大家。

求職經驗分享:[3]面試技巧~單獨面試

工具/原料

紙筆

方法/步驟

面試環節是錄用的前提。每個面試尤其是大公司的面試總會讓人不寒而栗。面試分為單獨面試和群體面試。單獨面試會讓人感覺壓力小一些,小公司采用的多些,群體面試大公司甚至是一些海龜公司采用的多些,需要設計的更完善,對面試官的要求也很高,所以一般的公司采用的少。這次我們分享下單獨面試如何巧妙面對。


求職經驗分享:[3]面試技巧~單獨面試

一般的公司通知你面試之后,不同的崗位會設置不同的面試官,技術性崗位還需要答題,一般題目是很久都不變化的,也不是很難,也不做最主要的參考。對于不同的崗位,設置的面試次數也不一樣,重要崗位面試次數多點,尤其是總公司在外地的,次要崗位著急要人的時候有時候會一次性拍板。


求職經驗分享:[3]面試技巧~單獨面試

面試當天,面試者最好早點去,一來你可以熟悉周邊情況,二來也給面試官留下個好印象。填寫個人履歷要如實填寫,不然可以作為開除你的原因。三來早點去也可以讓心情淡定下來,還可以去衛生間整理下著裝,以免路上弄得風塵仆仆。


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面試開始后,有的公司是人力先跟面試者簡單說下公司介紹和崗位介紹,再由部門經理面試技能方面,有的公司是部門經理全包了,有的是人力和部門經理一起,不管什么樣的形式,都是由幾點構成的,可以從面試這幾點入手。


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第一是面試官介紹公司情況和招聘職位介紹。公司的情況和網上見到的差不多,可能會多說些公司未來的計劃和前景,你可以再次了解下公司,或者后面就職位在公司的發展中的位置提問。招聘職位的介紹,和網上要求的差不多,只是更具體了,包括介紹下職位的具體特殊信息,比如排班,業績要求,以便給你再次考慮的機會。此環節是對公司和職位的了解階段,你可以跟你心中的理解對比下,看看有多大出入和自己能夠接受的程度。


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第二是個人介紹。面試官有你的個人簡歷和你填寫的個人履歷,你在進行個人介紹的時候不要有出入。這一步是你第一次具體展現自己的時候,要注意語言的邏輯性和流暢性,不要膽怯,不要慌張,要坦然。心態決定一切。可以私底下先準備好,到時候就可以一氣呵成了。


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第三是面試官提問。這個環節是自我發揮的部分了,能提前準備的都要提前準備,不過即使網上有題庫可以準備,也備不住有準備不到的地方,需要真本事的體現了。把自己會的清楚的表達出來,不要撒謊,因為他們都是專業的。有不會的地方表現出學習精神,企業也會歡迎踏實的可造之材的。


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第四是面試者提問。有的面試者不知道提問什么,有的面試者不好意思提問,想問的不知道該不該問。其實大家最想問的就是薪資待遇,往往是第一輪面試里不說的。那么該問什么問題呢,其實對自己有要求的人就會產生問題了,比如職位的發展,業務的培訓,公司未來五年的建設,部門將來的發展等等。公司也愿意聽到你的這些問題,也愿意給你解答,同時你也可以再考慮下這個公司和職位是不是你想要的。


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第五是重點問題討論。比如薪資,第一輪面試一般不會說薪資,但是可以說職位的薪資范圍,還有公司要了解你的期望薪資,以便作為參考。個人履歷里一般有要求要寫,為了保險,一般寫面議,但是有的公司要求必須寫數字,如果你在網上對該公司或者該行業該崗位薪資范圍有相關了解你可以結合你自己的期望寫一個數字。如果不了解,可以結合自己的期望薪資這個數字,旁邊再標下可以面議,以防止面試官將此作為重要參考。


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最后是面試結束,一般都會告訴幾天之內給通知。禮貌再見之后,回去等消息。如果在天數內沒有消息而你又在乎這個職位的話,可以打電話過去詢問下,有時候可能是有其他原因耽誤了。或者真的沒有錄取,打電話若是能知道為何沒有錄取也是好的,可以總結經驗。祝大家成功!


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注意事項

面試者要眼觀六路,有眼力勁兒,這樣可以博得更多欣賞分。

本文《求職經驗分享:[3]面試技巧~單獨面試》的網址是http://www.ayc-h.com/n34302c20.aspx

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