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簡歷自我評價參考范文

[日期:2012-07-01] 來源:  作者: [字體: ]

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本人性格開朗與人處事融洽,對工作善始善終,能承受日益嚴重的競爭壓力,并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰。擅長業務具有良好的溝通能力與團隊合作精神。


1.工作認真負責,善于創新,敢于迎接挑戰,敢于承擔責任,有較強的精力投入工作;
2.富有學習激情,積極向上;
3.能熟練操作金蝶、用友財務軟件,能獨立完成一般納稅人企業全盤帳務、稅務申報工作;
4.熟悉外資企業免、抵、退稅工作流程。

 


本人性格開朗、自信熱情、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞,富有時間觀念,富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度,有良好的語言表達能力,善于溝通交際.

 

本人性格開朗,愛好廣泛,有良好的團隊精神.專長于服裝行業,對服裝工藝,設計有一定的見解.對公司的經營運作,生產流程有一定的認識.能跟進生產進度,控制產品的質量.與客人溝通,協商進而解決生產中所產生一系列的問題.使產品能按質按量地給客人,給以客人一個滿意的答復.使公司生意蒸蒸日上. 

 

本人性格開朗,對工作認真負責,溝通良好,能在很快接受新的事物,并能很快適應有較強的抗壓性,很好的判斷能力,以第一次把事情做好的態度對待每一件事;開斷開拓創新;

 


1、敬業精神: 對工作有一種強敬業態度、對工作執著,為工作當事業、全力以赴。
2、個人品德:正直誠實、廉潔奉公、盡職盡責、道德感強、愛憎分明、有正義感。
3、工作方式:強調系統、計劃、統籌、整合、協調和宏觀掌控, 反對“邊想邊做”和“隨意性”。
4、工作觀念:注重基礎和細節,一切工作著眼于基礎工作,扎扎實實地夯實管理。
5、管理理念:注重管理體制和機制的建立,強調一切工作必須規則化、制度化、程序化、標準化、流程化、 數字化、反對隨意化、權力主義化、主觀化、人治化和易變化、加強團隊建設和發揮團隊立方式效率。
6、性格特征:雷厲風行,出現問題后在第一時間內迅速作出決策,立即開始行動;決不等待, 決不拖延, 決不猶豫;先行動起來,再根據行動效果不斷矯正決策。

 

 

性格開朗、直爽,工作認真,溝通能力好,并具有良好的團隊組建、協調能力,富有較強的工作協調能力和團對合作精神。尊重上級、領導,與同事工作和諧相處。


本人性格開朗,熱情,責任心強,積極心強,能吃苦耐勞,有較強的承受力和接受力,善于溝通,能夠很好的與上司和同事交流,并能協助上司出色的完成各項工作,有較強的學習能力和適應能力。長時間從事銷售工作,有雄厚的銷售基礎和計巧。

 


1.為人處事頗有原則性,不會因私人原因而影響公司利益,一切以公司的發展為準則;
2.有強烈的企業認同感,工作認真,負責,不推卸責任,遇有困難冷靜考慮解決問題的對策;
3.良好管理能力,具備成本意識,對采購,貨倉,生產計劃與物料控制工作熟悉運作;

 



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